重慶川儀自動(dòng)化股份有限公司（以下簡稱“公司”）前身是四川儀表總廠，成立于1965年，是原國家重點(diǎn)部署的全國三大儀表制造基地之一，是重慶渝富控股集團(tuán)有限公司所屬中國四聯(lián)儀器儀表集團(tuán)有限公司的核心子公司,國內(nèi)A股上市公司。

公司所處的工業(yè)自動(dòng)控制系統(tǒng)裝置制造業(yè)跨裝備制造和電子信息兩大領(lǐng)域，其整體發(fā)展水平不僅體現(xiàn)國家綜合科技實(shí)力，也維系著國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和國家經(jīng)濟(jì)安全，是高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)新型工業(yè)化以及實(shí)施節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的重要手段，是21世紀(jì)大國競(jìng)爭的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過多年改革、創(chuàng)新、發(fā)展，公司已成為國內(nèi)最大的綜合型工業(yè)自動(dòng)化儀表制造企業(yè)，近年來在致力于工業(yè)過程自動(dòng)化儀表業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，積極延伸拓展環(huán)保裝備、城市軌道交通自動(dòng)化裝備等新業(yè)務(wù)。

公司是全國首批50家“質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”、首批國家級(jí)“創(chuàng)新型企業(yè)”、“中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)”、“國家信息產(chǎn)業(yè)基地龍頭企業(yè)”，被國家工商總局授予“守合同重信用企業(yè)”，先后獲得“國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”、“國家高技能人才培養(yǎng)示范基地”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“重慶市市長質(zhì)量管理獎(jiǎng)”等諸多榮譽(yù)，連續(xù)多年被評(píng)為“重慶工業(yè)企業(yè)50強(qiáng)”。

面向未來,公司將努力構(gòu)建體制完備、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、管理科學(xué)、效益良好的上市公司，打造技術(shù)領(lǐng)先、具有國際競(jìng)爭力和持續(xù)創(chuàng)新能力的自動(dòng)化產(chǎn)品與服務(wù)供應(yīng)商，積極為各類人才干事創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值搭建舞臺(tái)。

一、招聘崗位

合并報(bào)表管理1名、固定資產(chǎn)管理1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、職業(yè)操守和專業(yè)素養(yǎng)；

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和崗位技能，善于溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和分析解決工作問題，勤奮敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、責(zé)任感強(qiáng)；

3.品行端正、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)，無違法違紀(jì)違規(guī)行為；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）崗位職責(zé)和任職資格條件

1.合并報(bào)表管理崗

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)決算的管理工作，包括財(cái)務(wù)決算的布置、指導(dǎo)、收集、審核、匯總、編制合并報(bào)表等工作，協(xié)助具體負(fù)責(zé)公司一季度、三季度定期財(cái)務(wù)報(bào)告、半年度財(cái)務(wù)報(bào)告以及年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告的編制；

（2）負(fù)責(zé)上級(jí)主管部門需要的財(cái)務(wù)月度快報(bào)的組織、指導(dǎo)、審核、匯總、編制合并報(bào)表；

（3）協(xié)助編制公司對(duì)上、對(duì)外和內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理及相關(guān)經(jīng)濟(jì)分析報(bào)表編制的審核、指導(dǎo)、匯總與上報(bào)，協(xié)助負(fù)責(zé)提供內(nèi)部相關(guān)部門需要的分析數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)資料的底稿編制。

（4）指導(dǎo)、督促公司所屬各單位完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、上報(bào)，負(fù)責(zé)檢查、審核所屬各單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

（5）牽頭完成公司所屬各單位相互之間的內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易和往來的規(guī)則及核對(duì)集整理關(guān)聯(lián)交易底稿等工作。

（6）負(fù)責(zé)及時(shí)收集、整理、歸檔各單位上報(bào)的財(cái)務(wù)決算資料，確保財(cái)務(wù)報(bào)告等相關(guān)資料的安全，杜絕會(huì)計(jì)信息的泄露情況。

任職資格條件：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；

（2）年齡40歲以下；

（3）5年及以上大型集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)合并報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉現(xiàn)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)以及與本職工作相關(guān)的政策法律法規(guī)和國資監(jiān)管要求；

（5）具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)、文字處理和分析研判處理問題的能力；既往工作業(yè)績優(yōu)良，經(jīng)驗(yàn)豐富。

2.固定資產(chǎn)管理崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)起草修訂擬草、修改、完善資產(chǎn)管理和內(nèi)控制度，修改、完善資產(chǎn)管理和內(nèi)控制度的推行和持續(xù)補(bǔ)充。

（2）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)購置的審核。具體負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)（包括不動(dòng)產(chǎn)、各類機(jī)器設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、信息化設(shè)備、辦公家具等）、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的購置審核，登記購置臺(tái)賬。

（3）檢查、不定期抽查固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)、存貨資產(chǎn)的使用保管情況，發(fā)現(xiàn)和處理管理中存在的問題，確保資產(chǎn)的合理使用。

（4）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實(shí)物與卡片、卡片與臺(tái)賬、臺(tái)賬與財(cái)務(wù)資產(chǎn)賬的核對(duì)；做到賬卡相符、賬實(shí)相符、賬賬相符。

（5）負(fù)責(zé)組織公司總部固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)、存貨的定期盤點(diǎn)清理，核對(duì)和發(fā)現(xiàn)盤點(diǎn)清查中存在的問題，擬草盤點(diǎn)清查報(bào)告。

（6）參與分子公司固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)、存貨的定期或不定期的盤點(diǎn)清查工作，發(fā)現(xiàn)盤點(diǎn)清查中存在的問題，擬草盤點(diǎn)清查報(bào)告。

任職資格條件：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；

（2）年齡40歲以下；

（3）3年及以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉制造業(yè)企業(yè)固定資產(chǎn)管理，具有與本職工作匹配的管理知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)專長；

（5）具有財(cái)務(wù)管理的能力和良好的計(jì)劃、組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（6）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃管理能力、解決問題與分析能力；

（7）熟練操作計(jì)算機(jī)以及常用的辦公軟件。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

簡歷投遞郵箱：hr@cqcy.com

簡歷投遞截止時(shí)間：2023年4月17日24時(shí)。

招聘聯(lián)系人：

黨群人力資源部 李老師，聯(lián)系電話：（023）68862735

資產(chǎn)財(cái)務(wù)部 楊老師，聯(lián)系電話：（023）67032023

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

（三）測(cè)試

面試。

（四）考察及背景調(diào)查

根據(jù)測(cè)試結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定為考察人選的，開展考察或背景調(diào)查。

（五）體檢

考察合格者進(jìn)行入職體檢。

（六）錄用入職

按程序辦理錄用到崗手續(xù)。