盤點成都市溫江區促進建筑業高質量發展若干措施，包括溫江區規上、技術獎、魯班獎、優質工程獎、芙蓉杯、施工資質申報獎補補貼等內容，詳情如下，更所建筑業惠企整理如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

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一、具體措施

（一）支持企業能級提升

對建筑業產值貢獻大、增速快的企業，按信用評價管理相關規定予以信用激勵；對本措施施行后年建筑業產值首次邁入0.5億元、1億元、5億元、10億元、20億元、30億元、40億元、50億元、100億元臺階的企業，分別給予8萬元、15萬元、30萬元、40萬元、50萬元、60萬元、80萬元、100萬元、200萬元獎勵。

（二）支持企業升規入統

對首次升規入統且當年建筑業產值達1000萬元以上的企業，給予5萬元“上規”獎勵。對穩在規上的企業，每年度建筑業產值正增長的，給予不超過3萬元“穩規”獎勵。

（三）支持項目產值入統

區內新辦理報建手續、發包合同額超過500萬元且已竣工驗收的工程建設項目，實現施工單位的項目建筑業產值在溫入統的，按《施工許可證》內合同金額的0.5%獎勵給項目業主單位。

（四）支持企業增量發展

企業年度建筑業產值達到0.5億元、1億元、2億元、5億元、10億元、20億元、50億元、100億元以上，同比增幅不低于當年度我區建筑業總產值增幅的，分別給予企業核心管理團隊基礎獎勵1萬元、2萬元、3萬元、5萬元、10萬元、20萬元、50萬元、100萬元；同比增幅超出我區建筑業總產值增幅部分，按每個百分點給予企業核心管理團隊額外獎勵，累計不超過200萬元。

注：1.增幅不足1個百分點的部分不予折算；2.若企業前2個連續年度建筑業產值平均降幅超10%，獎勵資金需按一定比例調減。降幅10%—20%（含）的，按60%兌付獎勵；降幅20%—30%（含）的，按40%兌付獎勵；降幅30%以上的，不予獎勵。

（五）支持企業培優育強

本措施有效期內培育的施工綜合（特級）資質企業，年度建筑業產值首次達到20億元，給予400萬元獎勵。

本措施有效期內培育的施工總承包甲級（一級）資質企業，當年或第二年建筑業產值達到5億元，給予60萬元獎勵；施工總承包甲級（一級）資質企業每新增一項施工總承包甲級（一級）資質，給予20萬元獎勵。

本措施有效期內培育的專業承包甲級（一級）資質企業，給予15萬元獎勵；專業承包甲級（一級）資質企業每新增一項專業承包甲級（一級）資質，給予5萬元獎勵。

注：本條款獎勵與第（一）條支持企業能級提升不重復享受。

（六）鼓勵企業對外拓展

鼓勵企業開拓區外業務，對年度區外建筑業產值達到1億元、5億元、10億元、20億元、50億元的企業分別給予2萬元、5萬元、10萬元、15萬元、20萬元獎勵。

（七）鼓勵企業合作共贏

支持企業間采取“聯合體”方式承建本區域內工程項目，共享業績、技術、信用優勢。鼓勵招標人設置“接受聯合體投標”條款內容，對“聯合體”中信用得分較高一方所占產值比例達到40%以上且參與核心部分內容施工的，“聯合體”的“信用標”可就高認定。支持企業申報以“聯合體”方式承攬的項目及重大市政設施、軌道交通等關鍵項目業績。

（八）鼓勵企業創新發展

對獲得國家科學技術進步獎特、一、二等級獎項的企業給予50萬元、30萬元、20萬元獎勵；獲得四川省科學技術獎第一等級獎項的給予15萬元獎勵；獲得國家級工法完成單位的給予10萬元獎勵；發明專利獲得“國家專利獎”的給予20萬元獎勵。

（九）鼓勵企業打造優質工程

獲得魯班獎、國家優質工程金獎的給予100萬元獎勵；獲得詹天佑獎、國家優質工程獎、市政工程最高質量水平評價的給予70萬元獎勵；獲得“天府杯”、省結構優質工程獎的給予50萬元獎勵；獲得“芙蓉杯”的給予20萬元獎勵。以上獎勵均給予施工總承包單位管理團隊。

（十）鼓勵企業提升安全文明施工水平

獲得國家級、省級、市級認定安全文明施工標準化工地的，分別給予100萬元、50萬元、20萬元獎勵。獲得全國建筑業綠色施工示范工程的給予20萬元獎勵。以上獎勵均給予施工總承包單位管理團隊。

二、附則

區級同類政策標準不一致的，按“就高不重復”原則執行，我區同類政策可與上級政策疊加享受；同一個工程獲得多個獎項的，按“就高不重復”原則給予獎勵；獲得獎項的工程項目地址不要求位于溫江區內。

申請獎勵的企業應在當年內未發生過較大質量、安全事故；當年內無因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響；無因違反建筑法、勞動法等法律法規而受到行政處罰且處于尚未執行完畢狀態；無涉嫌刑事違法被立案等情形。

本措施自2024年12月1日起施行，有效期3年。

本措施由成都市溫江區住房和城鄉建設局負責解釋。

以上就是小編將為大家具體講解的內容，希望會對大家有個幫助！

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