安徽省各市勞務(wù)派遣單位享受穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策申報(bào)條件補(bǔ)貼及發(fā)放流程等內(nèi)容整理如下，合肥市以及阜陽(yáng)市、六安市、安慶市、池州市、亳州市、宿州市、馬鞍山市、黃山市、宣城市、淮北市、淮南市、蚌埠市、銅陵市、蕪湖市、滁州市需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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一、政策享受范圍

在安徽省行政轄區(qū)取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可的勞務(wù)派遣單位，以及在本行政轄區(qū)外取得勞務(wù)派遣資質(zhì)、在本行政轄區(qū)依法備案的勞務(wù)派遣單位分公司(以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)派遣單位”),可按規(guī)定申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。

勞務(wù)派遣單位申請(qǐng)穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助時(shí)，勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證需在有效期內(nèi)；申請(qǐng)穩(wěn)崗返還的，上年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可也需為有效狀態(tài)。本年度新辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的勞務(wù)派遣單位，可出具相關(guān)說(shuō)明并以自有員工身份信息申請(qǐng)上年度穩(wěn)崗返還資金；勞務(wù)派遣單位主動(dòng)注銷經(jīng)營(yíng)許可的，需提供依法辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可注銷手續(xù)等相關(guān)證明材料。

二、享受條件

勞務(wù)派遣單位申請(qǐng)穩(wěn)崗返還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：累計(jì)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上；上年度未裁員或裁員率不高于

5.5%(30人及以下的裁員率不高于20%);申請(qǐng)、審核時(shí)非嚴(yán)重違法失信受聯(lián)合懲戒單位(以信用安徽公布信息為準(zhǔn))。計(jì)算裁員率時(shí)，以被派遣勞動(dòng)者和自有員工為整體計(jì)算，不分別單獨(dú)計(jì)算；裁員率計(jì)算方式為：裁員率=上年度裁減職工人數(shù)/(上年度1月實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)+2至12月新增實(shí)際繳費(fèi)人數(shù))。

勞務(wù)派遣單位申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助應(yīng)同時(shí)具備以下條件：招用畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年中任一人員類型的；簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納

3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，且審核時(shí)處于正常參保繳費(fèi)狀態(tài)。同一人員身份信息此前已被用于享受一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼或一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助(以是否實(shí)際發(fā)放資金為準(zhǔn))的，不能再用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

三、返還標(biāo)準(zhǔn)

勞務(wù)派遣單位申請(qǐng)的返還資金為自有員工部分和被派遣勞動(dòng)者部分返還資金累計(jì)之和。返還標(biāo)準(zhǔn)按勞務(wù)派遣單位、實(shí)際用工單位的性質(zhì)和規(guī)模分別確定，其中自有員工部分根據(jù)勞務(wù)派遣單位自身的企業(yè)劃型(大型企業(yè)按企業(yè)及其自有員工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%、中小微企業(yè)按60%)計(jì)算；被派遣勞動(dòng)者部分根據(jù)不同用工單位的企業(yè)劃型(大型企業(yè)按企業(yè)及被派遣勞動(dòng)者上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%、中小微企業(yè)按60%)計(jì)算；實(shí)際用工單位為社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照中小微企業(yè)返還標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

勞務(wù)派遣單位申請(qǐng)的一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金為自有員工部分和被派遣勞動(dòng)者部分補(bǔ)助資金累計(jì)之和，均按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)確定。

四、資金申請(qǐng)和分配

勞務(wù)派遣單位申請(qǐng)穩(wěn)崗返還及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助時(shí)，應(yīng)將被派遣勞動(dòng)者、自有員工作為本單位職工整體申請(qǐng)，并根據(jù)不同用工單位予以區(qū)分。勞務(wù)派遣單位按派遣協(xié)議向用工單位派遣勞動(dòng)者，被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，該部分穩(wěn)崗返還資金及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金由實(shí)際提供崗位并承擔(dān)工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用工單位全額享受；涉及勞務(wù)派遣單位自有員工部分(含依法開展承攬、外包業(yè)務(wù)招用的勞動(dòng)者),由勞務(wù)派遣單位全額享受，但存在“假外包、真派遣”情形涉及的人員不得計(jì)為自有員工，且不得用于享受穩(wěn)崗返還及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的勞動(dòng)者不在穩(wěn)崗返還及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策覆蓋范圍之內(nèi)；此外，派遣到社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及以單位形式參保的個(gè)體工商戶等非企業(yè)性質(zhì)單位的勞動(dòng)者信息，也不得用于申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。勞務(wù)派遣單位在申請(qǐng)資金時(shí)應(yīng)主動(dòng)將以上不符合政策規(guī)定情形的勞動(dòng)者身份信息予以標(biāo)記或剔除。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)主動(dòng)向參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)穩(wěn)崗返還及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，并在申請(qǐng)時(shí)提供勞務(wù)派遣單位及實(shí)際用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件、勞務(wù)外包或勞務(wù)派遣合同(協(xié)議)復(fù)印件、申請(qǐng)穩(wěn)崗返還承諾書(見附件

1)、申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗承諾書(見附件2)、申請(qǐng)穩(wěn)崗返還審核

表(見附件3)、申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助審核表(見附件4)、申請(qǐng)穩(wěn)崗返還用工花名冊(cè)(見附件5)、申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助用工

花名冊(cè)(見附件6)、申請(qǐng)穩(wěn)崗返還報(bào)盤表(見附件7)、申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助報(bào)盤表(見附件8)等材料。

勞務(wù)派遣單位申請(qǐng)穩(wěn)崗返還資金，應(yīng)于當(dāng)年度提交申請(qǐng)和相關(guān)材料；申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金，應(yīng)在確認(rèn)符合享受條件后及時(shí)提交申請(qǐng)和相關(guān)材料。逾期未申請(qǐng)的，視為放棄享受資格。

五、審核發(fā)放

各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和相關(guān)職能部門要密切配合、加強(qiáng)審核，確認(rèn)勞務(wù)派遣單位符合相關(guān)條件并核實(shí)應(yīng)發(fā)金額后，及時(shí)將穩(wěn)崗返還資金及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金發(fā)放至其對(duì)公賬戶。要強(qiáng)化信息公示制度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

六、資金撥付

勞務(wù)派遣單位收到穩(wěn)崗返還資金及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金后，應(yīng)在30日內(nèi)將涉及實(shí)際用工單位部分資金撥付至用工單位，并在申請(qǐng)系統(tǒng)上傳銀行回單等撥付憑證，同時(shí)告知用工單位按規(guī)定使用；用工單位在收到勞務(wù)派遣單位撥付的資金后，應(yīng)在15日內(nèi)向勞務(wù)派遣單位出具資金到賬確認(rèn)函(見附件9)。勞務(wù)派遣單位要及時(shí)將資金撥付及使用情況相關(guān)材料整理歸檔，妥善保管并留存?zhèn)洳椤?/span>

七、資金使用

勞務(wù)派遣單位和用工單位享受的穩(wěn)崗返還資金，可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本等支出。

八、違規(guī)責(zé)任

勞務(wù)派遣單位無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)撥付穩(wěn)崗返還或一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金、未按規(guī)定使用穩(wěn)崗返還資金的，應(yīng)退回未撥付和未按規(guī)定使用部分的資金，并取消其下一年度申領(lǐng)資格。對(duì)勞務(wù)派遣單位因用工單位注銷等特殊情形導(dǎo)致無(wú)法撥付資金的，要在申請(qǐng)系統(tǒng)上傳銀行回單等撥付憑證前，將無(wú)法撥付部分退回失業(yè)保險(xiǎn)基金。對(duì)虛假承諾、偽造證明材料的勞務(wù)派遣單位及用工單位，及時(shí)追回基金并依法處理。對(duì)內(nèi)部人員內(nèi)外勾結(jié)、監(jiān)守自盜的，按照干部管理權(quán)限移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處。

九、監(jiān)督管理

各地要加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效，采取多種形式指導(dǎo)勞務(wù)派遣單位和用工單位按規(guī)定使用資金，切實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)揮支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗的政策效應(yīng)。各地相關(guān)職能部門要?jiǎng)討B(tài)更新勞務(wù)派遣單位名錄，建立抽查制度，每年對(duì)上一年度享受穩(wěn)崗返還及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策的勞務(wù)派遣單位進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查資金撥付和使用情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患，依法依規(guī)予以處理。要建立監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制，暢通投訴舉報(bào)渠道，發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，形成群防群治的工作合力。

本通知自印發(fā)之日起實(shí)施。實(shí)施期間國(guó)家對(duì)勞務(wù)派遣單位享受穩(wěn)崗返還及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策有新規(guī)定的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會(huì)對(duì)大家有個(gè)幫助！

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