對新引進的“高精尖缺”人才，每人給予15萬元補貼(每年5萬元，連續補貼3年)！益陽市中心城區企業引進“高精尖缺”人才認定與補貼發放申請條件材料、流程實施細則如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

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第一條 為進一步優化人才發展生態，加快吸引集聚更多優秀人才來益，配套落實《益陽市關于加強人才引進培養的若干措施》有關政策規定，結合我市實際，制定本實施細則。

第二條 本細則所稱中心城區企業，是指在益陽高新區、資陽區、赫山區登記注冊，并實際運營1年以上，擁有獨立法人資格的民營企業。益陽高新區、資陽區、赫山區內國有參股、控股的省市重點項目(企業)，由市工信局會同相應企業主管部門提出建議報市委人才工作領導小組確定可否納入范圍。

第三條 中心城區企業引進“高精尖缺”人才認定與補貼發放工作，在市委人才工作領導小組指導下，由市工信局會同有關行業主管部門(單位)組織實施。

第四條 補貼對象。自2022年5月26日起，中心城區企業從益陽市外新引進的文憑高、技術精、掌握尖端科學知識和技術急需緊缺的人才(以下簡稱“高精尖缺”人才)。從益陽市內高校辭職到中心城區企業工作，視同于從益陽市外新引進。“高精尖缺”人才須滿足以下條件之一:

(一)作為主要成員承擔過省級以上研究課題或成果獲省級以上獎勵;

(二)擁有授權發明專利2件以上并為第一發明人，其發明專利在益落地轉化和應用，并取得良好的經濟社會效益;

(三)在數字經濟、裝備制造、新材料、新能源、醫養健康五大千億級產業領域或在全市十大工業新興優勢產業鏈領域具有先進技術和管理經驗，且工資薪金水平達到每年40萬元以上。

第五條 補貼標準。對新引進的“高精尖缺”人才，每人給予15萬元補貼(每年5萬元，連續補貼3年)。新引進人才在益陽市范圍內就同類補貼政策，只享受一次，不重復補貼。

第六條 補貼申報工作由企業辦理，不面向個人受理。申報資料如下:

(一)《益陽市中心城區企業引進“高精尖缺”人才補貼申請表》;

(二)身份證、學歷學位和專業技術職稱等證書復印件，符合相應認定標準的佐證資料;

(三)近一年人才所在企業支付工資、獎金的憑證和銀行流水；

(四)申報對象與企業簽訂的聘用合同書(要求聘期不少于一年并承諾全職在企工作)復印件。

第七條 審核流程。人才來益工作滿一年后，由所在企業提出補貼申請，并將相關資料報區縣行業主管部門進行資格初審初審通過名單報市工信局匯總。市工信局發函征求紀檢監察機關及公安、應急、環保、法院、稅務、信訪等部門意見，凡有嚴重違紀違法行為被追究責任的申請人，一律取消資格。再由市工信局牽頭會同相應企業主管部門組織專家評審，并提出復核名單，報市委人才工作領導小組審定。市委人才辦將擬定人才名單按批次及時面向社會進行公示(公示期為5個工作日)。

第八條 補貼發放。由市財政局牽頭按照《益陽市市級人才發展專項資金管理辦法》將補貼直接發放至補貼對象個人。補貼每年發放一次(從第二年開始不需另行申請)。在益工作不滿三年的，補貼發放至離益當月。

第九條 監督檢查。由市委組織部牽頭，會同市財政局、市審計局、市工信局、市人社局對已撥付的人才補貼進行定期復核。企業及人才提供的申報材料必須合法、真實、準確和有效，凡發現以弄虛作假等不正當手段騙取獎勵補貼的企業和個人，追回補貼款項，并納入失信名單;涉嫌違法犯罪的，移交司法機關依法處 理 。

第十條 補充說明。

(一)“高精尖缺”人才補貼不與《益陽市中心城區企業引進本科以上人才認定與補貼發放實施細則》中規定的補貼同時享受。

(二)全市十大工業新興優勢產業鏈是指5G應用(數字經濟)產業鏈、新材料產業鏈、生態綠色食品產業鏈、生命健康制造產業鏈、船舶制造產業鏈、工程機械產業鏈、新型能源及電力裝備產業鏈、裝配式建筑產業鏈、農業機械產業鏈、先進軌道交通裝備產業鏈。

第十一條 本細則未盡事宜,由市委人才辦組織相關部門會商處理，并負責解釋。

以上就是小編將為大家具體講解的內容，希望會對大家有個幫助！

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